Les concepts woke traversent l’Atlantique de plus en plus vite

Après avoir étudié à l’université britannique d’Exeter en 2018, Pierre Valentin est revenu « vacciné » contre « une culture de la victimisation où chacun est en permanence offensé », dit-il. L’étudiant en master de Science politique à Paris 2 signe aujourd’hui une étude en deux parties pour la Fondation pour l’innovation politique, intitulée « L’idéologie woke. Anatomie du wokisme » et « L’idéologie woke. Face au wokisme ». La couleur est clairement affichée, le parti pris assumé, le résultat pas inutile pour appréhender les ressorts de ceux qui se décrivent comme « éveillés » (la traduction de woke) aux « injustices de race ou de genre qui pèsent sur les minorités ».

A quoi ressemble un militant woke ? En s’appuyant sur un sondage de l’Ifop de février 2021, Pierre Valentin décrit, à gros traits, « une femme, âgée de 18 à 35 ans, diplômée (ou bientôt diplômée), issue d’une famille aisée, qui a voté pour Benoît Hamon ou Jean-Luc Mélenchon à l’élection présidentielle de 2017 et qui déclare aujourd’hui une proximité politique avec LFI ou EELV ». En février 2021, seuls 14 % des Français interrogés avaient déjà entendu parler de la notion de « pensée woke ».

L’auteur de l’étude se penche sur la diffusion de ces mouvements aux Etats-Unis. Avec une nette accélération au milieu des années 2010, date à laquelle la « iGeneration », née autour de 1995 et nourrie d’iPhones, est arrivée sur les campus. Il note aussi la rapidité avec laquelle ces phénomènes s’exportent depuis les Etats-Unis. Le mot « whiteness » (« blanchité ») explose dans le monde anglo-saxon au début des années 1990, écrit-il, prend son essor en France en 2004-2005, stagne entre 2011 et 2014, puis redémarre. Ces dernières années, les concepts et expressions liés traversent l’Atlantique à plus vive allure. Les mouvements MeToo et Blacklivesmatter ont eu un impact évident sur cette cadence.

Au sein des entreprises, les formations « Diversity, Equity, Inclusion trainings » se multiplient. Avec le désormais célèbre exemple de Coca-Cola dont les employés étaient invités à « être moins blancs » et à se « détacher de la solidarité blanche »

« Décoloniser » les maths. L’écriture inclusive, en revanche, est quasiment une spécificité française, règles grammaticales oblige : « Elle a semblé jaillir de nulle part vers 2013-2014. » Des tentatives de la copier existent avec ce woman transformé en « womXn » afin de gommer le « man ».

Dans les facs américaines, après les sciences sociales, ce sont les STEM (science, technology, engineering and mathematics) qui sont désormais concernées. Des appels à « décoloniser » les maths surgissent. Le domaine biomédical est gagné par le mouvement. Au sein des entreprises, les formations « Diversity, Equity, Inclusion trainings » se multiplient. Avec le désormais célèbre exemple de Coca-Cola dont les employés étaient invités à « être moins blancs » et à se « détacher de la solidarité blanche ».

Pour Pierre Valentin, la vague woke, qui, en réaction, « accentue le clivage entre les élites et le peuple, peut provoquer le même phénomène qu’aux Etats-Unis : le vote Trump ». En Grande-Bretagne, souligne-t-il citant le politologue Frank Lutz (qui travaille pour les républicains américains et intervient sur Fox News) , le clivage woke/non woke est « récemment rentré dans les trois sujets les plus importants aux yeux de l’électorat ».

Lisez l’article sur lopinion.fr.